Aktywne głosowanie
Medycyna Pracy
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456), orzeczenia medycyny pracy są wystawiane elektronicznie. Lekarze korzystają z aplikacji gabinet.gov.pl (zakładka „Medycyna Pracy”), a dokumenty trafiają do systemu e-Zdrowie i Internetowego Konta Pacjenta (IKP).Program medyczny dla placówki medycyny pracy musi wspierać ten proces oraz wymagania prawne (Rozporządzenie MZ z 30 maja 1996 r. z późn. zm. i znowelizowane akty o dokumentacji). Oto najpopularniejsze i sprawdzone programy spełniające te kryteria:Eskulap / Eskulap MP: Kompleksowy system z modułem do obsługi gabinetów i placówek medycyny pracy. Umożliwia pełne zarządzanie skierowaniami, badaniami profilaktycznymi oraz obsługę kontraktów z pracodawcami.Medicus: Bardzo popularny program dostosowywany do specyfiki przychodni i poradni medycyny pracy. Generuje wszystkie niezbędne druki i pozwala na prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM).DrEryk: Posiada rozbudowany moduł dla medycyny pracy, który ułatwia ewidencjonowanie orzeczeń i współpracuje z centralnymi systemami e-zdrowia.mMedica: Często wybierany system, wspierający zarówno medycynę pracy, jak i kontraktowanie usług, pozwalający na łatwe raportowanie i obsługę pacjentów.Na co zwrócić uwagę przy wyborze programu?Integracja z e-zdrowie: Program powinien posiadać aktualne integracje, aby automatycznie przesyłać orzeczenia do systemu P1 i udostępniać je na IKP pacjenta.Baza badań: Gotowe szablony dla badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, dopasowane do aktualnych wymogów prawnych.Moduł dla pracodawców: Ułatwienia w rozliczeniach z firmami (fakturowanie) i ewidencji badań zbiorowych dla poszczególnych zakładów pracy.